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LA SIGNATURE SOCIALE MÉTHODE

Le service Paie & RH des dirigeants exigeants

Nous privilégions la qualité au volume. Nous limitons les entrées, standardisons l’excellence et prouvons nos résultats chaque mois. Une offre Paie (externalisée ou interne) + Modules RH, portée par des standards élevés : sélection claire, personnalisation forte, interlocuteur unique, délais tenus, preuves chiffrées.

La Signature Sociale

La paie n’est pas une formalité : c’est un engagement.

Chaque bulletin, chaque DSN, chaque échange tient le même niveau d’exigence.

Qualité avant volume : entrées limitées, relation directe, attention constante. Des preuves, chaque mois.

Notre approche

Sélection assumée

Nous choisissons nos clients autant que vous nous choisissez. L’exigence est réciproque.

Entrées limitées Alignement mutuel

Portefeuille maîtrisé

La précision demande du temps. Nous dimensionnons la charge pour rester disponibles et fiables.

Volume limité par collaborateur

Rituels sobres

Un rythme simple : démarrage net, point mensuel proactif, revue trimestrielle. Rien d’inutile, tout compte.

J0→J30 Mensuel & trimestriel

Ce que vous vivez

Un interlocuteur

Une personne qui vous connaît vraiment. Pas de ticket anonyme.

TraçabilitéRéponses posées

Des preuves

Chaque mois, des résultats concrets. Pas de bruit, des faits.

Paies à l’heureDSN validées

Repères

≥ 99 %Paies dans les délais
≥ 98 %DSN OK
≥ 95 %Réponses dans les temps
≤ 1 %Réclamations
« Le temps est un luxe, nous le respectons. »

Prêts pour une relation qui tient ses promesses ?

Parlons de votre contexte. S’il y a alignement, nous avançons. Simple.