Variables transmises
Primes, heures supplémentaires, absences… Transmission simple depuis votre application.
La Signature Sociale • Solution Paie Externalisée
La paie externalisée qui rassure votre équipe
La rigueur sans compromis
Nous produisons vos bulletins et vos déclarations avec un niveau d’exigence interne élevé : contrôles systématiques, traçabilité des actions, suivi écrit. Vous gardez la décision, nous tenons le standard.
Paie et déclarations sociales sécurisées
Accompagnement RH
Expert paie dédié
Tableau de bord paie inclus
Intégrations clients limitées • Capacité maîtrisée par collaborateur
La Signature Sociale • Solution Paie Externalisée
La paie externalisée qui rassure votre équipe
La rigueur sans compromis
Nous produisons vos bulletins et vos déclarations avec un niveau d’exigence interne élevé : contrôles systématiques, traçabilité des actions, suivi écrit. Vous gardez la décision, nous tenons le standard.
Paie et déclarations sociales sécurisées
Accompagnement RH
Expert paie dédié
Tableau de bord paie inclus
Intégrations clients limitées • Capacité maîtrisée par collaborateur
+30.000Bulletins produits
100 %Paie et DSN conformes
≥ 98 %Délais tenus
900Conventions collectives couvertes
+30.000Bulletins produits
100 %Paie et DSN conformes
≥ 98 %Délais tenus
900Conventions collectives couvertes
La Paie de A à Z : de l'entrée à la sortie du salarié
Variables → Contrôle & production → Validation / correction → Distribution (digital & postal) → Déclarations sociales.
e-bulletin My Silae
Envoi postal inclus
Accompagnement Paie & RH
DSN & charges
Contrôle & production
EXQUIDATA vérifie, produit et soumet les bulletins à validation, avec contrôles qualité.
Validation → distribution
E-bulletin via My Silae et courrier professionnel ; traçabilité et gestion des retours.Expéditeur : votre entreprise.
Déclarations sociales
DSN, charges et paiements associés : envoi conforme et reporting final pour clôture mensuelle.
La distribution postale est incluse par défaut, avec la possibilité d’une configuration 100 % digitale selon vos préférences.
La Paie de A à Z : de l'entrée à la sortie du salarié
Variables → Contrôle & production → Validation / correction → Distribution (digital & postal) → Déclarations sociales.
e-bulletin My Silae
Envoi postal inclus
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DSN & charges
Variables transmises
Primes, heures supplémentaires, absences… Transmission simple depuis votre application.
Contrôle & production
EXQUIDATA vérifie, produit et soumet les bulletins à validation, avec contrôles qualité.
Validation → distribution
E-bulletin via My Silae et courrier professionnel ; traçabilité et gestion des retours.Expéditeur : votre entreprise.
Déclarations sociales
DSN, charges et paiements associés : envoi conforme et reporting final pour clôture mensuelle.
La distribution postale est incluse par défaut, avec la possibilité d’une configuration 100 % digitale selon vos préférences.
Socle & Différence tangible
Tout ce que nous opérons pour vous, et les garanties qui sécurisent votre paie.
SOCLE Ce que nous opérons — sans compromis
- Bulletins, charges et DSN conformes (URSSAF, caisses).
- Entrées/Sorties, signatures électroniques STC.
- Espace employeur & salarié (web/mobile) : transmission des variables paie, téléchargement des bulletins.
- Imports variables (CSV/Excel), passerelle comptable sur demande.
- Tableau de bord Paie mensuel (indicateurs clés).
- Accompagnement gestion du personnel — délais standard ≤ 48 h.
Traçabilité des envois et journal des actions conservés. Politiques d’accès strictes (RGPD).
POURQUOI EXQUIDATA — différence tangible
Conformité DSN validée
Double œil sur anomalies DSN, justification écrite des corrections.
Standard d’écriture
Comptes-rendus, livrables, modèles de preuves — toujours par écrit.
Réactivité cadrée
Urgent = Jour J ; standard = sous 48h. Priorisation transparente.
Onboarding chronométré
≤ 10 jours ouvrés après éléments complets.
Capacité limitée
Portefeuille clients collaborateurs limité pour garantir rigueur et suivi premium.
Tableau de bord exclusif
Pilotage Paie/RH BI avec indicateurs clés.
Socle & Différence tangible
Tout ce que nous opérons pour vous, et les garanties qui sécurisent votre paie.
SOCLE Ce que nous opérons — sans compromis
- Bulletins, charges et DSN conformes (URSSAF, caisses).
- Entrées/Sorties, signatures électroniques STC.
- Espace employeur & salarié (web/mobile) : transmission des variables paie, téléchargement des bulletins.
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- Tableau de bord Paie mensuel (indicateurs clés).
- Accompagnement gestion du personnel — délais standard ≤ 48 h.
Traçabilité des envois et journal des actions conservés. Politiques d’accès strictes (RGPD).
POURQUOI EXQUIDATA — différence tangible
Conformité DSN validée
Double œil sur anomalies DSN, justification écrite des corrections.
Standard d’écriture
Comptes-rendus, livrables, modèles de preuves — toujours par écrit.
Réactivité cadrée
Urgent = Jour J ; standard = sous 48h. Priorisation transparente.
Onboarding chronométré
≤ 10 jours ouvrés après éléments complets.
Capacité limitée
Portefeuille clients collaborateurs limité pour garantir rigueur et suivi premium.
Tableau de bord exclusif
Pilotage Paie/RH BI avec indicateurs clés.
Besoin de RH au-delà de la paie ?
Notre offre couvre l’essentiel sans superflu. Vous activez uniquement les modules utiles à votre contexte.
Demandes / validations intégrées
Synchronisation paie, calendrier équipe, gestion télétravail, GED partagée. 3 h d'accompagnement RH incluses.
Fini les feuilles volantes : demandes et validations au même endroit.
Cycle de vie & dossiers
On/Off-boarding, GED partagée, signature électronique. 3 h d'accompagnement RH incluses.
Fini les dossiers papier : entrées, sorties et signatures en ligne.
Décisions appuyées par les chiffres
Inclut tous les modules (Congés & Absences, Gestion des salariés, Variables manager) + Gestion des entretiens, BDESE, Index F/H, analytics multi-périodes & exports Power BI. 6 h d'accompagnement RH incluses.
Une seule vue consolidée pour décider vite, sans Excel.
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Demandes / validations intégrées
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Fini les feuilles volantes : demandes et validations au même endroit.
Cycle de vie & dossiers
On/Off-boarding, GED partagée, signature électronique. 3 h d'accompagnement RH incluses.
Fini les dossiers papier : entrées, sorties et signatures en ligne.
Décisions appuyées par les chiffres
Inclut tous les modules (Congés & Absences, Gestion des salariés, Variables manager) + Gestion des entretiens, BDESE, Index F/H, analytics multi-périodes & exports Power BI. 6 h d'accompagnement RH incluses.
Une seule vue consolidée pour décider vite, sans Excel.
Méthode d’intégration — simple, carrée, tracée
Chaque étape laisse une trace écrite. Le but : bascule sans rupture de conformité.
1. Qualification (J)
30–45 min pour cerner vos enjeux, volumes, risques.
2. Embarquement (J→J+5)
Reprise, paramétrage, tests. Procédures de contrôle.
Accès au tableau de bord.
3. Test & pilotage (J+6→J+10)
Production, contrôle, compte-rendu. Plan d’amélioration continue.
Méthode d’intégration — simple, carrée, tracée
Chaque étape laisse une trace écrite. Le but : bascule sans rupture de conformité.
1. Qualification (J)
30–45 min pour cerner vos enjeux, volumes, risques.
2. Embarquement (J→J+5)
Reprise, paramétrage, tests. Procédures de contrôle.
Accès au tableau de bord.
3. Test & pilotage (J+6→J+10)
Production, contrôle, compte-rendu. Plan d’amélioration continue.
Questions fréquentes
▶ Pouvons-nous changer de prestataire en cours d’année ?
Oui. Nous sécurisons l’historique, testons les DSN et programmons une bascule sans rupture de conformité.
▶ Quel délai pour être opérationnels ?
Embarquement standard ≤ 10 jours ouvrés après réception des éléments. Une mise en place accélérée est possible selon la charge.
▶ Comment garantissez-vous la conformité DSN ?
Toutes les DSN passent par un double contrôle. Les anomalies sont tracées, corrigées et justifiées par écrit.
▶ Quelle est votre capacité réelle par collaborateur ?
Chaque gestionnaire gère ∼15 clients (contre +40 clients dans un cabinet classique). Ce plafond volontaire assure rigueur, réactivité et suivi premium.
▶ Quels engagements de service proposez-vous ?
Nos engagements sont simples et mesurables :
- ✓ Exactitude des bulletins : chaque bulletin est contrôlé avant envoi.
- ✓ Déclarations conformes : DSN validées et transmises dans les délais légaux.
- ✓ Réactivité : demandes urgentes traitées le jour même, standards sous 48h ouvrées.
- ✓ Transparence : compte-rendu écrit après chaque cycle et accès tableau de bord RH.
- ✓ Accompagnement humain : interlocuteur dédié, limité à 15 clients max par gestionnaire.
▶ Comment sont distribués les bulletins de paie ?
Par défaut, chaque bulletin est remis via My Silae (espace salarié sécurisé) et par courrier postal professionnel, expédié au nom de votre entreprise. Vous pouvez également opter pour une distribution 100% digitale, selon la politique interne que vous souhaitez mettre en place.
Questions fréquentes
▶ Pouvons-nous changer de prestataire en cours d’année ?
Oui. Nous sécurisons l’historique, testons les DSN et programmons une bascule sans rupture de conformité.
▶ Quel délai pour être opérationnels ?
Embarquement standard ≤ 10 jours ouvrés après réception des éléments. Une mise en place accélérée est possible selon la charge.
▶ Comment garantissez-vous la conformité DSN ?
Toutes les DSN passent par un double contrôle. Les anomalies sont tracées, corrigées et justifiées par écrit.
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Chaque gestionnaire gère ∼15 clients (contre +40 clients dans un cabinet classique). Ce plafond volontaire assure rigueur, réactivité et suivi premium.
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Nos engagements sont simples et mesurables :
- ✓ Exactitude des bulletins : chaque bulletin est contrôlé avant envoi.
- ✓ Déclarations conformes : DSN validées et transmises dans les délais légaux.
- ✓ Réactivité : demandes urgentes traitées le jour même, standards sous 48h ouvrées.
- ✓ Transparence : compte-rendu écrit après chaque cycle et accès tableau de bord RH.
- ✓ Accompagnement humain : interlocuteur dédié, limité à 15 clients max par gestionnaire.
▶ Comment sont distribués les bulletins de paie ?
Par défaut, chaque bulletin est remis via My Silae (espace salarié sécurisé) et par courrier postal professionnel, expédié au nom de votre entreprise. Vous pouvez également opter pour une distribution 100% digitale, selon la politique interne que vous souhaitez mettre en place.
La paie, opérée avec rigueur. Votre sérénité, garantie.
Prenez rendez-vous : 20 minutes suffisent pour valider votre intégration et activer notre accompagnement.
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